Complimenten die ECHT motiveren
Er zullen weinig mensen zijn, die ontkennen dat wij als mens geen behoefte hebben aan waardering en erkenning. Leiders zijn zich, meer dan vroeger, bewust van emotionele behoeften.
Uit onderzoek blijkt dat 73% van de werknemers vindt dat erkenning belangrijker is dan geld. Reden genoeg om op de juiste wijze te complimenteren. Hoe bereik je dan dat medewerkers je compliment als echt en authentiek ervaren? Complimenteer door middel van een vraag over hoe het resultaat bereikt is. Zo geeft men zelf aan wat de inspanning geweest is. Neem vervolgens zijn of haar antwoord als basis voor complimenten die echt motiveren.
