Hoe stimuleer je toekomstgerichte initiatieven?
Welke soorten bedrijfscultuur is het beste? Uitgaande dat mensen willen weten waar ze aan toe zijn zou men kunnen stellen dat een bureaucratische organisatie het beste aansluit bij het behoeftepatroon van werknemers. Aan de andere kant wil de moderne mens zichzelf ontplooien, verlangt betrokkenheid en inspraak en waarbij tevens de hedendaagse organisatie zich continu aan de marktveranderingen zal moeten aanpassen. Om deze ogenschijnlijke tegenstrijdigheid te managen heeft een organisatie rituelen en waarden nodig waar medewerkers een toekomstgerichte voorstelling bij kunnen maken want hun voorstelling bepaalt hun gedrag.
