Hoe voorkom je de grootste fout als leider?
De grootste fout die je als leider kunt maken, is de verkeerde manier van controleren. Controle zegt veel over je leiderschapsstijl en hoe je op anderen overkomt.
Als je controleert om alleen de fouten te ontdekken, ontstaat er een negatieve werkrelatie en cultuur. Medewerkers zullen zo min mogelijk risico nemen waardoor initiatieven achterwege blijven. Fouten maken is menselijk, dus maak niet de fout negatief te controleren. Start positief!
De tip is: controleer met de intentie eerst te complimenteren over wat er goed is gegaan en bereikt is.
