Kijk eerst naar jezelf

Zelfmanagement als de basis om anderen te kunnen managen

Voor wie niet in staat is zichzelf te managen, is het maar de vraag of men in staat is anderen te managen. Dus: kijk eerst naar jezelf

Ik realiseer me met deze uitspraak erg kort door de bocht te gaan. Echter waar rook is, is vuur. Het is de laatste 50 jaar wel erg snel gegaan, er zijn nu in 1 dag meer technische uitvindingen in vergelijking met 100 jaar geleden in een heel jaar. Het zijn onze hersenen zelf die soms moeite hebben alle input en indrukken goed te plaatsen, pas dus op voor veel open eindjes. 

Daarom de tip: neem beslissingen om overbelasting en stress te voorkomen!

Visie op leiderschap van Hans Verheijke

Je bent als leidinggevende succesvol als je medewerker succesvol is. Het investeren in de ontwikkeling van medewerkers is dus de beste investering die een leidinggevende kan doen. In managementtermen uitgedrukt: faciliterend leidinggeven door “management by coaching”.

Succesvolle leiders moeten proactief en flexibel zijn om op veranderingen te kunnen anticiperen en medewerkers kunnen motiveren om samen te werken. Voeg daar “gepassioneerd voorbeeldgedrag” aan toe, en je herkent
De Leider Van De Toekomst.

Bekijk ook