Kijk eerst naar jezelf

Zelfmanagement als de basis om anderen te kunnen managen

Voor wie niet in staat is zichzelf te managen, is het maar de vraag of men in staat is anderen te managen. Dus: kijk eerst naar jezelf. 

Ik realiseer me met deze uitspraak erg kort door de bocht te gaan. Echter waar rook is, is vuur. Het is de laatste 50 jaar wel erg snel gegaan, er zijn nu in 1 dag meer technische uitvindingen in vergelijking met 100 jaar geleden in een heel jaar. Het zijn onze hersenen zelf die soms moeite hebben alle input en indrukken goed te plaatsen, pas dus op voor veel open eindjes. 

Daarom de tip: neem beslissingen om overbelasting en stress te voorkomen!

Alle video’s over leiderschap:

Visie op leiderschap van Hans Verheijke

Je bent als leidinggevende succesvol als je medewerker succesvol is. Het investeren in de ontwikkeling van medewerkers is dus de beste investering die een leidinggevende kan doen. In managementtermen uitgedrukt: faciliterend leidinggeven door “management by coaching”.

Succesvolle leiders moeten proactief en flexibel zijn om op veranderingen te kunnen anticiperen en medewerkers kunnen motiveren om samen te werken. Voeg daar “gepassioneerd voorbeeldgedrag” aan toe, en je herkent
De Leider Van De Toekomst.

Bekijk ook

  • Iedereen kan innoveren

    13-05-2021 | Tipvideo's
    Innovatie brengt een organisatie vooruit. Hoe zorg je er voor dat het hele bedrijf meewerkt aan de toekomst?
    Lees meer

  • Empowerment coaching

    13-05-2021 | Tipvideo's
    Delegeren is begonnen toen men als chef dacht (in de 60-er jaren), dit kan mijn medewerker er wel erbij doen en bespaart mij tijd.
    Lees meer
Load more

Plan 15 minuten sparren over jouw leiderschapsstijl

Ik begrijp dat het fijn is om even kennis te maken om te bepalen of wij bij elkaar passen. Daarom kun je direct 15 minuten sparren over jouw leiderschapsvraagstuk. Vul hieronder je gegevens in en wij spreken elkaar snel.

Sessie plannen
Naam
Naam

Contact