Leiderschap coaching

Met meer 35+ jaren ervaring in leiding geven en coachen van leiders is Hans de aangewezen persoon om jou een stap verder te brengen. De mensen die Hans coacht behoren nu tot de top van Nederland.

Spar één-op-één met Hans Verheijke.

Er is zelden een goede reden om jezelf niet verder te ontwikkelen, maar hoe weet je:

– Hoe goed je bent als leidinggevende?
– Of je op je team kan bouwen? 
– Wat het team van je verwacht?
– Of je moet vertrouwen of controleren?
– Of medewerkers de visie met bijbehorende doelen kennen?
– I
nnoveren, experimenteren en structureren te balanceren?

Word bewust van je sterke en verbeterpunten.

Ik haal er veel plezier uit om mensen te helpen een gezond beeld te krijgen van hun leiderschap en
daarmee succesvoller te zijn. Je hebt al een beeld van je leiderschap op basis van je ervaringen, de praktijk
is echter wel dat je regelmatige feedback nodig hebt om verder te groeien.

Natuurlijk zijn er mensen met een uitzonderlijk talent voor leidinggeven, tekenend is dat juist deze mensen 
altijd met een coach werken. 

Kortom, elke dag is een nieuwe dag om te leren en te experimenteren.
Wat is de laatste keer dat jij iets nieuws hebt uitgeprobeerd?

De effectiviteit van een personal coach hangt voor 85% af van de wijze waarop men in staat is de ander te “bereiken”. De 4 bewezen pijlers van onze coaching:

Positief
provoceren

We dagen je uit om nieuwe grenzen te vinden

Vertrouwen &
Respect

We respecteren persoonlijkheden en garanderen integriteit.

Socratische
vragen

We maken zelfontdekking de basis van je ontwikkeling

Leider van de Toekomst Plan (LTP)

We stellen een plan op met mijlpalen en controlepunten