Leiderschap coach

Leiderschapscoach

Een coach managet op basis van waarneembaar gedrag. Medewerkers hebben dagelijkse feedback nodig om zich verder te ontwikkelen. Een mens alleen op een onbewoond eiland gaat meestal geestelijk ten onder, spreek tussendoelen af met je medewerkers en stimuleer ze op bereikte tussendoelen.

Visie op leiderschap van Hans Verheijke

Je bent als leidinggevende succesvol als je medewerker succesvol is. Het investeren in de ontwikkeling van medewerkers is dus de beste investering die een leidinggevende kan doen. In managementtermen uitgedrukt: faciliterend leidinggeven door “management by coaching”.

Succesvolle leiders moeten proactief en flexibel zijn om op veranderingen te kunnen anticiperen en medewerkers kunnen motiveren om samen te werken. Voeg daar “gepassioneerd voorbeeldgedrag” aan toe, en je herkent
De Leider Van De Toekomst.

Bekijk ook