Word de Leider van de Toekomst
Je bent hier omdat je jouw leiderschap wilt
verbeteren , maar je bent druk en hebt weinig tijd.
Dat begrijpen we, omdat we het zelf ervaren hebben.
Wij bieden jou een leiderschapstrainingen waar je direct praktisch mee aan de slag kunt. Met een investering van 2 uur per week
groei jij razendsnel in leidinggeven!
Jouw kennisbron in leidinggeven
Ik ben erachter gekomen dat leiderschap wél te leren is.
Op dé Leider van de Toekomst deel ik al mijn ervaringen door middel van podcasts, ebooks en trainingen zodat ook jij je kunt ontwikkelen tot de leider van de toekomst.
Toen ik begon met leiding geven, dacht men dat er alleen geboren leiders bestonden. Achteraf besef ik me dat ik vele leiderschapsfouten niet had hoeven maken.
Ik deel een kennisbron die ik had willen hebben toen ik begon met leidinggeven!
Hans Verheijke
Leer meteen van onze kennis en ervaring
Leiderschap is een vaardigheid, je kunt het leren. Met onze gratis content bieden wij jou de mogelijkheid om vandaag te beginnen.
-
De leiderschapsstijl van Rob van Nuenen
In deze podcast gaat Hans in gesprek met Rob van Nuenen CEO Channable over leidinggeven. -
De leiderschapsstijl van Jos Baeten
In deze podcast gaat Hans in gesprek met Jos Baeten CEO van ASR over leidinggeven. -
De leiderschapsstijl van Ernst Ligthart
In deze podcast gaat Hans in gesprek met Ernst Ligthart Managing Partner van Team Advocaten over leidinggeven.
Werk op een gestructureerde wijze aan jouw leiderschap.
De leiderschapstraining E-Learning bestaat uit 6 kernvaardigheden en 24 praktijkmodules. Dankzij de gestructureerde aanpak krijg jij concrete oplossingen waar je meteen iets aan hebt. Je wordt zekerder als leider en ervaart meer plezier.
Jouw leiderschapsstijl wordt onweerstaanbaar voor medewerkers.
Leiderschap door Teamwork
Modules
1 t/m 4
- Leiderschap door de tijd
- Leider vs ‘baas’
- De grootste fout
- Voorbeeldgedrag
Delegeren & Empowerment
Modules
5 t/m 8
- Empowerment
- Doelen stellen en commitment
- Medewerker motivatie
- Controle als coach
Coaching & Feedback
Modules
9 t/m 12
- Talent en ambitie
- Positieve mindset
- Evaluatiegesprek
- Tussendoelen
Empathische communicatie
Modules
13 t/m 16
- Vragen Stellen
- Effectiviteit
- Actief luisteren
- Lichaamstaal
Managen van kritische situaties
Modules
17 t/m 20
- Beslissingen
- Leren van fouten
- Vergaderen
- Ideeën realiseren
Zelfmanagement & Feedback
Modules
21 t/m 24
- Feedback door transparantie
- Mijn verantwoordelijkheden
- Managen van conflicten
- Zelfmanagement en stress
Wat ontdek jij als de Leider van de Toekomst
pro-actief leidinggeven
gemotiveerde medewerkers
beter samenwerken
heldere en duidelijke communicatie
concrete afspraken
minder stress
meer plezier
een betere nachtrust
- 200.000 Deelnemers
- 35 Jaar ervaring
- Europa
- Asia pacific
- 37 nationaliteiten
Word onweerstaanbaar in leidinggeven met onze leiderschapstraining
Ik – Hans Verheijke – begrijp maar al te goed wat een organisatie managen met zich meebrengt omdat ik dit pad zelf heb bewandeld. Jou als leidinggevende helpen om optimale resultaten te bereiken en zonder stress te werken, dat is mijn passie.
Met mijn 35 jaar ervaring in het managen van consultancy ondernemingen in Europa en Asia Pacific en het coachen van senior management met meer dan 37 verschillende nationaliteiten, bouwde ik verschillende leiderschap programma’s.
Deze programma’s zijn door meer dan 200.000 deelnemers van de Business Performance Academy en internationale partners uitgevoerd. Veel oud deelnemers behoren vandaag de dag tot de top van het internationale bedrijfsleven.
Zet de eerste stap vandaag.
De vaardigheden die je leert in de leiderschapstraining van De Leider van de Toekomst sluiten direct aan op de praktijk van het leidinggeven.
Voor elke module volg je een leerplan (+- 2 uur per week) waar je meteen iets aan hebt, omdat ze praktijkgericht zijn en meteen oplossingen bieden.
Ideaal voor beginnende leiders én door de wol geverfde leiders die op zoek zijn naar verdieping.
Voor alle 24 praktijk modules volg je een leerplan, met daarin:
- Inleiding
- Podcast kijken
- Leerdoelen formuleren
- E-book lezen
- Praktijkopdrachten uitvoeren
- Kort praktijkverslag schrijven
- Vragen en tips
- Leerblad bestuderen
- Persoonlijk Ontwikkel Punt (POP)
- Motivatie van je POP
