Wat denk je wat een barrière is, die overigens velen zich niet bewust zijn, als het gaat om overtuigingskracht?
Als je die barrière kent, en je wilt hier iets aan doen, is je leven wellicht veel gemakkelijker. Ik realiseer me dat ik nu mist optrekt, maar de oplossing vertel ik jou in de tip video. Overigens, door aan de deze tip te denken en ermee te werken kan je ook in andere situaties heel goed scoren. Snel kijken dus maar…….
Je bent als leidinggevende succesvol als je medewerker succesvol is. Het investeren in de ontwikkeling van medewerkers is dus de beste investering die een leidinggevende kan doen. In managementtermen uitgedrukt: faciliterend leidinggeven door “management by coaching”.
Succesvolle leiders moeten proactief en flexibel zijn om op veranderingen te kunnen anticiperen en medewerkers kunnen motiveren om samen te werken. Voeg daar “gepassioneerd voorbeeldgedrag” aan toe, en je herkent
De Leider Van De Toekomst.
Ik begrijp dat het fijn is om even kennis te maken om te bepalen of wij bij elkaar passen. Daarom kun je direct 15 minuten sparren over jouw leiderschapsvraagstuk. Vul hieronder je gegevens in en wij spreken elkaar snel.
