Hoe ontdek je onontdekte talenten?
Haal jij genoeg rendement door talent? Het is niet alleen het CV, de geslaagde beoordeling of een positieve diagnostiek waardoor men talenten in een organisatie ontdekt.
Talent is een unieke mix van op het eerste gezicht onbelangrijke kwaliteiten. Die ontdek je pas in het intensieve gesprek met de medewerker en in de omgang. Door de medewerker in zoveel mogelijk verschillende situaties en onder de meest uiteenlopende omstandigheden mee te maken, komen wellicht eigenschappen naar voren die men nooit verwacht had.
Daarom de tip: structureer op creatieve wijze talentmanagement in de organisatie!
