Hoe bouw je bruggen als teamleider?
Eerst een statement: samenwerking wordt vooral bereikt door persoonlijke motieven. Als teamleden niet goed samen door één deur kunnen, wordt het moeilijk samen te werken. Het resultaat van een samenwerking is altijd verschillend, de reden hiervoor is relatief simpel, iedereen heeft een verschillende persoonlijkheid.
Goed samenwerken in een team bestaat niet alleen maar uit leuke dingen met elkaar doen. Het vereist kennis van individuele talenten en persoonlijkheden, want een groep mensen is de volgende dag niet ineens een team.
Daarom de tip: tel eens hoeveel vragen je per dag stelt om je medewerkers echt te kennen!
